劳动仲裁强制执行拿不到钱多久失效

结论：
劳动仲裁强制执行申请时效为两年，计算方式因法律文书履行规定而异；执行中被执行人暂无财产可终结本次执行，发现财产可恢复执行；超时效申请且被执行人提异议，法院审查成立会裁定不予执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，劳动仲裁强制执行申请时效设为两年，这是为了督促当事人及时行使权利。当法律文书规定了履行期间，从最后一日起算；分期履行的，以最后一期届满日起算；未规定履行期的，从文书生效日起算。进入执行程序后，若被执行人无财产可供执行，执行程序并非失效，而是可能终结本次执行，一旦发现其有财产，可随时申请恢复，保障了申请人权益。但如果超过申请时效且被执行人提出异议，法院审查成立会裁定不予执行，体现了法律对时效制度的重视。若您在劳动仲裁强制执行方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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劳动仲裁强制执行申请时效为两年，计算方式因法律文书履行规定而异，规定履行期间的从最后一日起算，分期履行的从最后一期届满日起算，未规定的从生效日起算。进入执行程序后，若被执行人无财产可供执行，执行程序不会失效但可能终结本次执行，发现其有财产时可随时申请恢复。若超时效申请，被执行人提出异议且成立，法院裁定不予执行。

为保障权益，当事人应及时关注时效，在规定时间内申请强制执行。若遇被执行人无财产情况，可积极协助法院查找财产线索以便恢复执行。若超时效申请，要考虑被执行人可能提出的异议风险，提前做好应对准备。
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法律分析：
（1）劳动仲裁强制执行申请时效为两年，计算方式分三种。若法律文书规定了履行期间，从最后一日起算；若规定分期履行，从最后一期履行期限届满之日起算；若未规定履行期间，则从法律文书生效之日起算。
（2）进入执行程序后，即便被执行人暂无财产可供执行，执行程序不会失效，不过可能终结本次执行。之后发现其有可供执行财产，可随时申请恢复执行。
（3）若超过申请执行时效期间申请强制执行，法院受理后，被执行人提出时效异议且经审查成立，法院会裁定不予执行。

提醒：
申请劳动仲裁强制执行要注意时效，严格按规定时间申请。遇到执行难题，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）要注意申请时效
申请劳动仲裁强制执行的时效是两年。按照法律文书规定履行期间的最后一日开始算；要是规定分期履行，就从最后一期履行期限届满之日起算；没规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。所以要在时效内及时申请，避免超期。

（二）关注执行情况
进入执行程序后，若被执行人暂无财产可供执行，执行程序不会失效，但可能终结本次执行。需留意被执行人财产状况，一旦发现有可供执行财产，可随时申请恢复执行。

（三）防止超时效被拒
若超过申请执行时效期间申请强制执行，法院受理后，被执行人提出时效异议且成立的，法院会裁定不予执行。因此要把握好申请时间。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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1.劳动仲裁强制执行申请时效是两年。按法律文书规定，有履行期的从最后一日算；分期履行的从最后一期届满算；没规定履行期的从生效日算。
2.执行中若被执行人无财产，执行程序不失效但可能终结本次执行，发现其有财产可随时申请恢复。
3.超时效申请执行，法院受理后，被执行人提异议且成立，法院裁定不予执行。