工伤死亡赔偿金的分配是怎样的

法律分析：
（1）工伤死亡赔偿金本身不属于遗产范畴，不过在分配时能参照法定继承的规则进行。这是因为它是对死者近亲属的一种补偿。
（2）其包含的丧葬补助金用途明确，就是用于支付丧葬方面的费用，以解决丧葬事务的开支。
（3）供养亲属抚恤金是给予那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按既定比值发放，保障他们的基本生活。
（4）一次性工亡补助金在分配时，第一顺序继承人可先协商，要考虑和死者生活紧密程度、经济依赖度等。若协商不成，可诉诸法院，法院会依据实际情况，让与死者生活紧密且经济依赖大的继承人适当多分，有独立生活与经济来源的少分。

提醒：在处理工伤死亡赔偿金分配时，要遵循相关法律规定，协商分配时应充分考虑各方面因素。若有分歧建议咨询专业法律意见。
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（一）明确各部分赔偿金用途，丧葬补助金专款专用用于丧葬支出，避免挪作他用。
（二）对于供养亲属抚恤金，确定符合条件的亲属，即由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按规定比值发放。
（三）一次性工亡补助金分配时，第一顺序继承人先进行协商，考虑与死者生活紧密程度、经济依赖度等因素。
（四）若协商不成，及时向法院起诉，由法院依据实际情况判决。比如长期与死者共同生活且依赖其供养的继承人可适当多分。

《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定：同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。此条虽针对遗产继承，但工伤死亡赔偿金参照法定继承分配时可适用该规则。
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1.工伤死亡赔偿金不算遗产，不过分配时可参照法定继承。它包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于办丧事；供养亲属抚恤金发给靠工亡职工养且没劳动能力的亲属，按比值发放。
3.一次性工亡补助金由第一顺序继承人协商分，考虑与死者生活紧密度和经济依赖度。协商不成可起诉，法院依实际判，和死者生活久且依赖其供养的或多分，有独立生活能力和经济来源的或少分。
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结论：
工伤死亡赔偿金不是遗产，可参照法定继承分配，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，分配有相应规则。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关规定，工伤死亡赔偿金不同于遗产，但在分配上能参照法定继承。其中，丧葬补助金用于丧葬支出，保障死者能体面安葬。供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按一定比值发放，以保障他们后面的生活。一次性工亡补助金则在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）间协商分配，分配时会考虑与死者生活紧密程度、经济依赖度等因素。若无法协商一致，可通过法院判决，像长期与死者共同生活且依赖其供养的继承人可能适当多分，有独立生活能力和经济来源的继承人可能少分。如果在工伤死亡赔偿金分配方面你遇到难题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议。
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1.工伤死亡赔偿金虽不属于遗产，但在分配上可参照法定继承。其包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不同部分有不同用途和分配方式。
2.丧葬补助金明确用于丧葬支出；供养亲属抚恤金发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按比值给付。
3.对于一次性工亡补助金，先由第一顺序继承人协商分配，分配时可结合与死者生活紧密程度、经济依赖度等因素。若协商不成，可向法院起诉，法院会依实际情况判决。像长期与死者共同生活且依赖其供养的继承人，可适当多分；有独立生活能力和经济来源的继承人则可能少分。建议相关当事人先友好协商，尽量达成一致分配方案；若协商困难，及时寻求法律途径解决。